Absolventenkongress 2015 – Unser Messeteam stellt sich vor

Absolventenkongress 2015 – Unser Messeteam stellt sich vor
30. Nov 2015

von Katharina Zehner

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Auch in diesem Jahr war R+V wieder auf Deutschlands größter Karrieremesse, dem Absolventenkongress in Köln, vertreten. Wie die beiden Messetage für R+V verlaufen sind und welche Mitarbeiter unser Unternehmen auf den Karrieremessen vertreten, wollen wir heute im Blog vorstellen.

Zwischen zehn und 15 Karrieremessen besucht die R+V im Jahr. Als Unternehmen kann man sich auf Messen einem breiten Publikum als Arbeitgeber präsentieren und potenziellen neuen Mitarbeitern Frage und Antwort stehen.

Das Messeteam stellt die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen bei R+V vor und berät Studenten zu Direkteinstiegen oder Traineeprogrammen. Zudem liegt am Messestand eine Auswahl aktueller Stellenangebote bereit, auf die sich die Studenten im Anschluss an die Messe bewerben können.

Die Zusammensetzung des R+V-Messeteams besteht aus einem fixen Team und je nach Schwerpunkt der Messe aus HR-Beratern und Fachbereichsvertretern.

Unser Messeteam

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Eva-Maria Lang und Eva Herrmann

Eva-Maria Lang, Personalmarketing Vertrieb

„Unser Auftritt bei Karrieremessen ermöglicht es uns als Unternehmen, mit potenziellen Bewerbern ins Gespräch zu kommen und Fragen zu klären, die keiner Homepage oder Stellenausschreibung entnommen werden können. Meiner Ansicht nach sind diese Messen somit die beste Plattform, um vor dem Auswahlprozess ein erstes authentisches Bild voneinander zu bekommen.“

Eva Herrmann, Recruiterin

„Für die R+V sind Karrieremessen wichtig, um hier potenzielle Bewerber auf uns aufmerksam zu machen. Gerade Absolventen können sich oftmals nicht vorstellen, welche Positionen für sie bei einer Versicherung interessant sind. Diese Bewerber gilt es abzuholen und so auch die Versicherung als neuen Arbeitgeber attraktiv zu machen. Studenten bzw. Absolventen sollten sich im Vorfeld bereits Gedanken gemacht haben, in welche Richtung (z.B. Marketing, Rechnungswesen …) ihr beruflicher Einstieg gehen soll.“

 

Rebekka Rockenstein

Rebekka Rockenstein

Rebekka Rockenstein, Personalentwicklung, Nachwuchskräfteentwicklung

„Messen bieten immer die ideale Möglichkeit, direkt ins Gespräch zu kommen und sich persönlich kennenzulernen.“

 

Sina Busch

Sina Busch

Sina Busch, Mitarbeiterin Personalmarketing Innendienst

„Durch unsere Teilnahme an Karrieremessen können Studenten in persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern die R+V als Arbeitgeber kennenlernen und Informationen zu einem erfolgreichen Karriereeinstieg erhalten. Ein Tipp für die Studenten: Informieren Sie sich bereits vorab über das Unternehmen und mögliche Einstiegsmöglichkeiten. So können Sie auf der Messe gezielter Fragen stellen und wir als R+V näher auf Ihr Anliegen eingehen.“

Rebecka Berndt

Rebecka Berndt

Rebecka Berndt, Mitarbeiterin im Personalmarketing

„Karrieremessen sind wichtig, um mit den Bewerbern in persönlichen Kontakt zu kommen und sich auszutauschen. Mein Tipp für Messebesucher: Informieren Sie sich vorher über das Unternehmen und die Einstiegsmöglichkeiten, damit Sie die Zeit für gezielte Fragen nutzen können.“

Mit dem Absolventenkongress geht unser Messejahr zu Ende. Die größte Jobmesse Deutschlands war, wie in den vergangenen Jahren, ein großer Erfolg. Unser Messeteam, die mitgereisten HR-Berater und Vertreter aus den Fachbereichen, haben viele interessante Gespräche geführt und den ein oder anderen Kontakt geknüpft. Unser Messeteam freut sich, Sie auf der nächsten Messe im Jahr 2016 zu treffen!

Und wenn Sie nicht auf eine Karrieremesse im nächsten Jahr warten wollen, sich aber trotzdem über die R+V Versicherung als Arbeitgeber informieren möchten, schauen Sie doch mal auf unserer Karrierewebsite vorbei!

 

 

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Absolventenkongress 2015 – Unser Messeteam stellt sich vor
Katharina Zehner

Mitarbeiterin Personalmarketing; bloggt über Personal- und Karrierethemen im Allgemeinen sowie Berufsbilder und Hinter den Kulissen Eindrücke bei der R+V.

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