Berufseinstieg als Trainee in der Konzernsicherheit

Berufseinstieg als Trainee in der Konzernsicherheit
3. Apr 2017

von Katharina Zehner

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Mit dem Traineeprogramm bietet die R+V Versicherung eine spannende Alternative zum Direkteinstieg an. Wir haben mit Sascha Schade, dem aktuellen Trainee Business Continuity Manager in der Konzernsicherheit, über das Traineeprogramm und seine Erfahrungen gesprochen.

Herr Schade, welchen Einstieg haben Sie bei der R+V gewählt und warum?

Sascha Schade

Sascha Schade

Nach meiner Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und dem im Anschluss absolvierten Bachelorstudium „Insurance and Finance“ sowie dem darauf aufbauenden Masterstudiengang bin ich als Trainee bei der R+V eingestiegen.

Zuvor habe ich die R+V bereits durch Werkstudententätigkeiten in unterschiedlichen Bereichen kennen gelernt.

Die R+V bietet mit dem Trainee-Programm einen sehr durchdachten Berufseinstieg: Neben zahlreichen Seminaren und möglichen Hospitationen innerhalb der R+V und der DZ BANK Gruppe wird das „Networking“ im genossenschaftlichen Verbund, bspw. durch einen gemeinsamen Trainee-Workshop, gefördert.

Das einjährige Trainee-Programm wird durch die aktive Mitarbeit in der vorhergesehenen Fachabteilung eines jeden Trainees abgerundet. Mein Heimathafen befindet sich in der Konzernsicherheit.

Warum ist die R+V das richtige Unternehmen für Sie?

Ausschlaggebend für den Berufseinstieg als Trainee war die Förderung der sozialen und fachlichen Weiterbildung in Kombination mit der Praxis. Mit der Möglichkeit der Hospitationen können zusätzlich wertvolle Eindrücke gewonnen werden. Dieses Gesamtpaket wird durch einen sehr attraktiven Arbeitgeber abgerundet.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Ihnen aus?

Die Konzernsicherheit bearbeitet vielfältige Aufgabengebiete, die u. a. Themen wie physische Sicherheit, Reisesicherheit und Krisenmanagement umfassen.

Mein Schwerpunkt liegt auf der zentralen Koordination des Business Continuity Managements (BCM) für die R+V Gruppe. Das BCM stellt u. a. sicher, dass kritische Geschäftsfunktionen im Fall interner oder externer Ereignisse aufrecht oder zeitgerecht wiederhergestellt werden können.

Darüber hinaus unterstütze ich im Themenfeld Risikomanagement für das Zentralressort. Zu den Aufgaben zählen hier unter anderem die Durchführung von Risikoanalysen.

Was gefällt Ihnen besonders an Ihrem Job?

Das Herausfordernde ist insbesondere der ganzheitliche Blick auf die internen Abläufe der R+V, das verantwortungsvolle Arbeiten und der aktive Austausch mit allen Ressorts der R+V.

Auch mein „Arbeitsalltag“ bleibt durch die ständig wechselnden Aufgaben immer reizvoll. Hierzu zählen etwa die Erstellung notwendiger Dokumente (bspw. eine Leitlinie nach Solvency II) oder die Teilnahme an Übungen und Tests.

Die aktuellen Traineestellen für Herbst 2017 sind ausgeschrieben! Informationen zum Traineeprogramm und die aktuellen Stellen finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Und auch ein Video haben wir für Sie erstellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Berufseinstieg als Trainee in der Konzernsicherheit
Katharina Zehner

Mitarbeiterin Personalmarketing; bloggt über Personal- und Karrierethemen im Allgemeinen sowie Berufsbilder und Hinter den Kulissen Eindrücke bei der R+V.

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