#ruvRecruiters – Nicole Billen-Schreiner stellt sich vor

#ruvRecruiters – Nicole Billen-Schreiner stellt sich vor
24. Aug 2021

von Anna Lena Gregor

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Wer steckt eigentlich hinter dem Recruiting bei R+V? In unserer neuen Formatreihe können Sie unsere Recruiter besser kennenlernen und wertvolle Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch erhalten. Heute mit Nicole Billen-Schreiner.

Welchen Bereich betreust du?

Die zentralen Bereiche wie z.B. Personal, Beitragseinzug, Einkauf, Konzernsicherheit, Gesamtrisikomanagement sowie unsere tolle Gastronomie.

Wie kann sich der Bewerber bestmöglich aufs Gespräch vorbereiten?

Über das Unternehmen informieren, roten Faden im Lebenslauf und Motivation für die Stelle erläutern können, eigene Stärken und Schwächen im Hinblick auf die Zielposition rausarbeiten, eigene Fragen überlegen und ansonsten möglichst authentisch sein.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Die Bewerbung erfolgt in unserem Online Bewerbungsportal und ist sehr unkompliziert. Wenn die Bewerbungsunterlagen uns überzeugt haben, erhält der Kandidat eine Einladung zu einem Gespräch. Das Gespräch führen in der Regel der Fachbereich und der Recruiter gemeinsam. Im positiven Fall gibt es meist noch ein zweites Gespräch mit anderen Vertretern der RuV oder bei bestimmten Positionen auch ein Assessment Center. Dann wird ggfs. ein mündliches Angebot ausgesprochen und daraufhin die Betriebsratszusage eingeholt. Der Vertrag geht anschließend zeitnah per Mail raus und kann elektronisch unterschrieben und zurückgesandt werden.

Was gefällt dir besonders an der R+V?

Das wertschätzende Miteinander, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die hohe Professionalität. Man merkt den Kollegen in der Zusammenarbeit an, dass sie gerne bei der RuV arbeiten.

Und zum Abschluss:

Butter oder Margarine? Butter, gerne dick 🙂
Kochen oder Backen? Backen, da hat man viel länger was davon 🙂
Berge oder Meer? Beides! Gerne Meer mit Bergen im Hinterland, ich liebe die Abwechslung 🙂

Möchten Sie auch ein Teil der R+V werden? Dann freuen sich Nicole Billen-Schreiner und Ihre Recruiting Kollegen auf Ihre Bewerbung!
Aktuell kein passendes Jobangebot dabei? Dann tragen Sie sich doch in unsere Talent Community ein – wir kontaktieren Sie gerne bei passenden Stellen. Wir freuen uns auf Sie!

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Anna Lena Gregor

Mitarbeiterin Personalmarketing; bloggt über Karrierethemen und gibt Einblicke hinter die Kulissen der R+V als Arbeitgeber.

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