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Im Kopf rauscht es. Die Ohren dröhnen. Über den Rücken reden wir erst gar nicht. Eltern sind im Ausnahmezustand. Ein Ende ist nicht abzusehen. In der ersten Woche der [...]

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Nadja Jennerich arbeitet seit knapp einem Jahr bei uns in der Finanzbuchhaltung. Als Herzblut-Mama von zwei Kindern berichtet sie von R+V als Arbeitgeber und wie ihr Arbeitsleben [...]

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Heute berichtet Sabrina Heßel, Mutter einer zweijährigen Tochter, von ihren Erfahrungen als Mama und Vollzeit-Beschäftigte in der IT der R+V. Du arbeitest schon wieder? Wie [...]

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie lässt sich nur arrangieren, wenn die Rahmenbedingungen passen. Die werden von Politik, Unternehmen und Gesellschaft geschaffen. Letztendlich [...]

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Wie bereits in den vergangenen Jahren veranstaltete die R+V auch in diesem Jahr die R+V Kids-Days. An den beiden Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam wartete [...]

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Jedes Jahr im Frühsommer freuen sich deutsche Arbeitnehmer über die Feiertage an Christi Himmelfahrt und Fronleichnam. So schön die freien Donnerstage sind, für manche Eltern [...]

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Petra Both-Schulz stammt aus einem landwirtschaftlichen Betrieb. Heute leitet sie gemeinsam mit ihrem Mann selbst einen Betrieb mit Milchviehhaltung, Ackerbau und Biogasanlage. [...]

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Kreativität stand im Fokus des Kids-Day, den die R+V Versicherung am 05. Juni zum ersten Mal veranstaltete. Tolle Mitmach-Aktionen und ein Bastelbus, in dem fleißig mit Holz [...]

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Bereits seit dem 08.05.2015 streiken die Erzieher der städtischen Kindertagesstätten und Kindergärten in Deutschland und noch ist kein Ende in Sicht. Eltern stehen in dieser [...]

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Nachwuchs bringt automatisch viele Veränderungen mit sich. Diese betreffen sowohl das Privatleben als auch den Beruf. Werdende Eltern, die nach der Elternzeit einen [...]

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Beruf und Familie lassen sich nur dann vereinbaren, wenn die Arbeitsbedingungen familienfreundlich sind. Allen voran die Arbeitszeit. Diese lässt sich bei der R+V sehr flexibel [...]

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Herausforderungen im Privatleben der Mitarbeiter bleiben morgens nicht einfach an der Pforte liegen, sondern begleiten durch den Arbeitstag. Ein Punkt für Unternehmen sensibel [...]

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