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Die Zunahme seelischer Belastungen und Störungen stellt die Menschen in der Arbeitswelt vor immer größere Herausforderungen. Fehlzeiten wegen psychischer Schwierigkeiten [...]

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Der Begriff Mobbing kommt aus dem Englischen (to mob – belästigen, anpöbeln) und bezeichnet einen Prozess, bei dem eine Person über einen längeren Zeitraum schikaniert, [...]

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Um menschengerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, fordert das Arbeitsschutzgesetz (§5 ArbSchG) von Arbeitgebern eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Hierbei [...]

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