Messe women&work in Frankfurt

Messe women&work in Frankfurt
26. Apr 2018

von Rebecka Berndt

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Am 28. April 2018 ist es wieder soweit – der Messe-Kongress „women & work“ öffnet seine Tore. Dieses Jahr ist die Messe das erste Mal in Frankfurt am Main und wir sind mit dabei. Von 10 bis 17 Uhr können Kontakte geknüpft, berufliche Chancen ausgelotet oder beim Kongress Informationen ausgetauscht werden, wie Frauenkarrieren heute aussehen können. Kommen Sie an unserem Stand F6 vorbei und sprechen Sie gerne mit uns darüber.

Der Messe-Kongress ist ein gutes Beispiel dafür, dass viele Firmen das Potential und die besonderen Anforderungen von Frauen erkannt haben. In 1:1-Gesprächen mit Vertreterinnen und Vertretern der Unternehmen am Stand, durch Vorträge zum Thema Lebensdesign oder Erfolgsstrategien für Führung und Management können Sie sich an diesem Tag Ihrer Karriere widmen.

R+V: Unser Plus an Selbstverständnis

Bei uns finden Sie ein maßgeschneidertes Konzept für Frauen. Wir unterscheiden dabei Wege, wie Sie bei uns Karriere machen können und zwar als

  • Einsteigerin

In einem praxisorientierten, zweijährigen Traineeprogramm lernen Sie bei uns das Versicherungsgeschäft von der Pike auf.

  • Umsteigerin

Bei uns ist ein Neuanfang gut möglich. In nur 12 Monaten erhalten Sie einen anerkannten Abschluss der IHK zur Versicherungskauffrau. Unsere Einarbeitungsprogramme und Ihr künftiges Team befähigen Sie als qualifizierte Fachkraft, Ihre vertrieblichen Aufgaben in der Kundenberatung zu meistern. Mit wachsender Erfahrung eröffnen sich interessante berufliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

  • Aufsteigerin

Wir legen großen Wert darauf, qualifizierte Fachkräfte für uns zu gewinnen und innerhalb unseres Unternehmens zu entwickeln.

Ziel ist es, den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. R+V arbeitet daran, die Karrierechancen der männlichen und weiblichen Mitarbeiter im Innen- und Außendienst zu verbessern. Unsere Arbeit wurde mit dem Siegel „Top4women“ in diesem Jahr bestätigt.

Top4women – R+V ist als Arbeitgeber für Frauen noch attraktiver

Zahlreiche Gütesiegel belegen, dass R+V ein attraktiver Arbeitgeber ist. Dazu zählen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise flexible Arbeitszeiten und eine „Kinder-Notfallbetreuung“ bei spontanen Engpässen in der Kinderbetreuung.

Das Siegel Top4women sticht jedoch deutlich heraus. Wir möchten Ihnen damit zeigen, dass uns strategisch wichtige Fragen in Bezug auf Ihre Karriereplanung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig sind und wir uns damit auseinandersetzen.

Sichtbarkeit von Frauen – nach Innen und nach Außen

Beim Aufbau unserer Talent-Pools haben wir besonders den weiblichen Anteil im Blick und versuchen durch zahlreiche Maßnahmen, weibliche Potentialträgerinnen an unser Unternehmen zu binden. Was wir genau machen und wie unsere Ansätze aussehen, verraten wir Ihnen gerne bei einem Gespräch an unserem Messestand.

Neben guten Gesprächen und der Vorstellung von Karrieremöglichkeiten bei der R+V Versicherung haben Sie die Möglichkeit, einen Platz bei unserem „Tag des Assessment Centers“ zu gewinnen – Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich im Bewerbungsprozess fit machen können und geben Ihnen zahlreiche Tipps und Tricks mit auf dem Weg!

Der Besuch der women&work ist kostenfrei – Besuchen Sie uns am Stand F6 und sprechen mit uns über Einstiegsmöglichkeiten bei der R+V Versicherung.

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Messe women&work in Frankfurt
Rebecka Berndt

Mitarbeiterin Personalmarketing der R+V. Bloggt zu Themen rund um das Arbeitsleben und die Karrieremöglichkeiten im Außendienst bei R+V.

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